Psicologia de la Seleccion de Personal

Psicología de la Selección de Personal es una obra esencial que ofrece una guía completa para profesionalizar el proceso de selección de personal en cualquier entorno laboral. Los autores presentan de manera amena y fundamentada los principales métodos de evaluación utilizados, desde aquellos de carácter precientífico hasta los más respaldados científicamente en términos de fiabilidad y validez, como las pruebas de aptitudes y los tests de personalidad.

CARACTERÍSTICAS

• Aborda los métodos de evaluación utilizados en la selección de personal.
• Análisis riguroso de los diversos aspectos y constructos evaluados, desde inteligencia hasta liderazgo y talento.
• Incluye conceptos actuales de gran relevancia, como creatividad, inteligencia emocional e integridad.
• Enfoque claro, científico y práctico para una selección de personal efectiva.
• Combina teoría y práctica para ofrecer una visión integral del proceso de selección.
• Recomendado para profesionales de recursos humanos, reclutadores y psicólogos organizacionales.

DETALLES TÉCNICOS

• Autor: Noelia Jiménez Ruíz, Marcos José Jiménez Bueno
• Formato: Tapa blanda
• Páginas: 240 páginas
• Editorial: Síntesis
• Idioma: Español
• ISBN: 9788471748058

Psicología de la Selección de Personal es una lectura imprescindible para aquellos que desean mejorar sus procesos de selección, agregando rigurosidad y eficacia a cada etapa. Tanto si eres un profesional en busca de nuevas estrategias como si eres un estudiante interesado en el ámbito de la psicología organizacional, este libro ofrece insights valiosos respaldados por la ciencia y la experiencia en el campo. ¡Profesionaliza tu enfoque en la selección de personal con esta guía completa y actualizada!