16pf-5 Cuestionario Factorial de Personalidad
Evalúa y desarrolla personal con precisión. 16PF-5: 185 elementos, 16 escalas primarias y 5 dimensiones globales. Ideal para RH y práctica clínica.
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El 16pf-5 Cuestionario Factorial de Personalidad es una herramienta de evaluación psicológica de última generación, diseñada para proporcionar una visión detallada y profunda de la personalidad de un individuo. Esta edición, la 16PF-5, se basa en un estudio original que ha reemplazado los antiguos factores de segundo orden por cinco dimensiones globales que se asemejan a los famosos "cinco grandes" factores de la personalidad.
CARACTERÍSTICAS
- Consta de 185 elementos para medir las 16 escalas primarias de personalidad, incluyendo Afabilidad, Razonamiento, Estabilidad, Dominancia, Animación, entre otros.
- Incorpora escalas de "deseabilidad social", de infrecuencia y de "aquiescencia" para controlar sesgos en las respuestas.
- Cuenta con baremos basados en más de 115.000 casos, lo que garantiza resultados robustos y fiables.
- Ofrece informes interpretativos detallados que sirven como guía para entrevistas, destacando tanto las dimensiones globales como los factores individuales de la personalidad.
- Es ampliamente utilizado en la gestión de recursos humanos, selección de personal, desarrollo organizacional, consultoría y práctica clínica.
- Contribuye a mejorar los procesos de selección y desarrollo de personas en las organizaciones.
- Facilita la toma de decisiones fundamentadas en evaluaciones validadas y estructuradas.
DETALLES TÉCNICOS
- ISBN: 9788415262275
- Formato: Decatipos para adultos, hombres, mujeres y ambos sexos juntos.
- Aplicaciones: Recursos humanos, selección de personal, desarrollo profesional, consultoría y ámbito clínico.
- Uso: Entrevistas, evaluaciones psicológicas, orientación personal y profesional.
- Resultados: Precisos, detallados y orientados a brindar insights significativos para el desarrollo personal y organizacional.
En resumen, el 16pf-5 Cuestionario Factorial de Personalidad es una herramienta valiosa para comprender aspectos clave de la personalidad de manera profunda y significativa, lo que permite tomar decisiones informadas en entornos laborales, organizacionales y clínicos. Su enfoque en las dimensiones globales y los factores de personalidad lo convierte en un instrumento completo y confiable para la evaluación y el desarrollo personal y profesional.